Fullt på utbildningen om hot och våld i arbetslivet

Hot och våld i arbetslivet är ett växande problem i samhället. Just nu pågår en utbildning i ämnet för medarbetare på Härnösands kommun och de kommunala bolagen.

Kursen omfattar två halvdagar och när anmälan öppnade fylldes de 25 platserna direkt. Deltagarna kommer från flera olika förvaltningar, men även från de kommunala bolagen HEMAB och Härnösandshus.

Förutom hot och våld tar kursen också upp rätthaveristiskt beteende. Det ingår både teori och gruppövningar där deltagarna diskuterar olika scenarier.

- Det är en jättebra utbildning. Det är bra att få en påminnelse om att vi behöver prata om de här frågorna hela tiden. Vi får inte vänja oss, hot och våld får aldrig bli en del av jobbet som man tvingas acceptera, säger Lena Gradin på Biståndsenheten, en av kursdeltagarna.

Utbildningen leds av Anna-Karin Hasselborg, Härnösands kommuns brottsförebyggande samordnare. Genom att lära sig känna igen tecknen går det att förebygga eller skydda sig mot hot och våld menar hon. Men det krävs också en inställning från alla om att det här är en fråga som måste tas på allvar.

- Tar vi inte hot och våld på allvar så är konsekvensen ohälsa. Folk blir sjuka helt enkelt. Mitt budskap är att alla incidenter ska rapporteras - inte bara om de som innebär att man har skadats fysiskt. Om vi rapporterar hoten så syns de och då är de lättare att ta tag i, säger Hasselborg.