Företagsfrukost 13 december 2024

Årets sista företagsfrukost lockade 170 företagare som samlades för att höra framtidens utmaningar och möjligheter. Lucia satte en stämningsfull inramning när allt från den gröna omställningens enorma potential till lokala framgångar lyftes fram. Med planerade investeringar på upp till 120 miljarder kronor kan Västernorrland skapa 15 000 nya jobb och locka 40 000 nya invånare – ett arbete där samverkan och nytänkande står i fokus. Samtidigt inspirerade Årets Byggchef, hållbara UF-företag och kreativa initiativ som rekryteringsplattformar och Norrdans jubileumsfirande deltagarna att tänka grönt och agera långsiktigt.

Vi vill bli bättre!

Svara på vår enkät om Företagsfrukosten så utvecklar vi den tillsammans!

Till enkät! Länk till annan webbplats.

Var redo för den gröna omställningen

Vår region står inför en omställning med mycket stor potential. Det planeras investeringar i vårt län för upp till 120 miljarder kronor som kan ge upp till 15 000 nya jobb och 40 000 nya invånare.

– Alla kommuner i länet har samma utmaningar så nu kraftsamlar vi tillsammans för att dela erfarenheter och jobba tillsammans, säger Anneli Axelsson, projektledare för Hållbar samhällsomställning (HSO).

Projektet ska också jobba med påverkan.

– Västernorrland är som en glömd vit fläck. Det pratas mycket om norra Sverige, men då handlar det bara om Norrbotten och Västerbotten. Samma sak händer här och det måste vi få resten av Sverige och världen att förstå.

Ett annat projekt som jobbar proaktivt är Stärkt attraktionskraft och mottagningskapacitet (SAM). Bland annat har man skapat en CV-bank för potentiella inflyttare.

– Vi har över 300 personer i CV-banken och ett hundratal företag. Här kan ditt företag också vara med och ta del av banken när du behöver ny kompetens, säger Olle Lidgren i projektet.

SAM riktar sig främst mot internationell arbetskraft och de två viktigaste sakerna som projektet jobbar med är en plattform för digital kommunikation och att bygga upp ett system för inflyttarservice.

– Norra Sverige är en väldigt attraktiv miljö för många. Människor vill flytta hit och de vill bo kvar. Det visar inte minst att vi har ett 50-tal personer från Northvolt i vår CV-bank.

Läs mer om Att attrahera och behålla talanger Länk till annan webbplats.
i Höga Kusten och Västernorrland Länk till annan webbplats.

Årets byggchef bygger långsiktigt

Johan Wallmark, vd för AF Härnösand Byggreturer, utsågs nyligen till Årets byggchef i Sverige av branschföreningen Byggcheferna.

– Det känns bra för självförtroendet, säger Johan som har bossat på Byggreturer sedan 2011.

Vad är då hans bästa tips för att bli en bra ledare?

– Ha mycket driv och engagemang och jobba nära personalen för att bygga en bra och långsiktig gemenskap. Personalen är nyckeln för att lyckas.

Byggreturer är ett av Härnösands större företag med 60 fast anställda. Ändå är företaget rätt osynligt på hemmaplan.

– Vi är en av Sverige största rivningsaktörer, men har de flesta jobben i Stockholmsområdet. Men vi vill bli starkare här hemma och även växa i andra städer.

Hemvändaren Anette Norberg stortrivs

För två år sedan flyttade Anette Norberg hem till Härnösand.

– Jag har inte ångrat det en sekund.

Anette är en riktig mångsysslare och jobbar bland annat med rekrytering och föreläsningar. Och så har curlingspelaren Anette precis hoppat på uppdraget som sportchef i nybildade Härnösands Handbollsförening.

– Jag har ingen bakgrund inom handboll, men jag gillar utmaningar, jag gillar idrott och jag gillar ledarskap så det här känns jättespännande.

Hon är också aktiv i Curlingklubben och har bland annat varit med och dragit igång träningskvällar för enbart kvinnor.

– Idrotten är jätteviktig i samhället när det gäller hållbarhet, inkludering och gemenskap. Den har gett mig så mycket och nu vill jag ge tillbaka på de sätt jag kan.

Norrdans söker testdansare

Nästa år fyller Norrdans 30 år och firar med en stor föreställning som heter Crowds & Power. Förutom tio professionella dansare ska även tio lokala amatörer finnas med på scenen. Amatörerna kommer att ha hörsnäckor där de får instruktioner hur de ska agera.

– Det systemet måste vi prova och därför söker vi nu testgrupper som vill komma och hjälpa oss. Jag tänker att det är en perfekt aktivitet för teambuilding på ditt företag, säger danschefen Martin Forsberg till de deltagande företagarna.

Nordjobb för säsongsarbetare

Nordjobb är ett program för ungdomar som vill uppleva ett annat nordiskt land. Nordjobb förmedlar sommarjobb och andra typer av säsongsjobb till den som är 18-30 år. Norra Sverige har inte haft så många Nordjobbare hittills, men nu görs en satsning.

– Jag välkomnar alla företag och arbetsgivare som vill vara med. Främst besöksnäringen känns given, men även byggbranschen och egentligen vem som helst kan vara med, säger Jonas Wessling, näringslivsutvecklare på Härnösands kommun.

Läs mer på nordjobb.org Länk till annan webbplats.

Fin bok ska locka unga att flytta hem

Höga Kusten Boken UF vill göra en insats för att Härnösandsbor ska välja att bo kvar och att utflyttade ska komma tillbaka. Så de har skrivit en bok om Härnösand och Höga Kusten.

– Vår främsta målgrupp är föräldrar med barn som har flyttat iväg. Vi tänker att den här boken kan ligga framme när barnen kommer hem och bidra till att de vill flytta tillbaka.

Plattform för begagnade studentkläder

Att ta studenten har bara blivit dyrare och dyrare. Det vill UF-företagarna i Studeko göra något åt och har startat ett företag som fungerar som mellanhand.

– Idén är att privatpersoner lämnar in sina begagnade kläder och så säljer vi dem till dagens studenter mot en del av försäljningssumman. Det är hållbart och ger dagens studenter möjlighet att hitta fina kläder till lägre priser.