Publicerad

Höstens första Företagsfrukost

Medverkande på Företagsfrukosten 19 september. Från vänster Marie Zetterlund, Petra Forsström, Henrik Sjöström, Caroline Thörnqvist, Stefan Wikman, Thomas Jenssen, Eva-Clara Viklund, Henrik Gradin, Ewa Sandeheim, Kent Norberg, Jonas Bergström och Håkan Wiklund.

Medverkande på Företagsfrukosten 19 september. Från vänster Marie Zetterlund, Petra Forsström, Henrik Sjöström, Caroline Thörnqvist, Stefan Wikman, Thomas Jenssen, Eva-Clara Viklund, Henrik Gradin, Ewa Sandeheim, Kent Norberg, Jonas Bergström och Håkan Wiklund.

Fullsatt sal, nya insikter och samtal – höstens första Företagsfrukost i Härnösand bjöd på allt från politiskt handslag för ett bättre företagsklimat och satsningar på fiskodling till familjejuridik, företagsutveckling och hockeyrivalitet. Det blev en morgon fylld av inspiration, kunskap och framtidstro för Härnösands näringsliv.

Härnösand nav för kontanthanteringen i Norrland

Sedan ungefär ett år finns Bankomat AB representerat i Härnösand med platskontor och kontantdepå. Härnösandsanläggningen har 6–7 anställda och förser alla bankomater från Jämtland och norrut med kontanter. Totalt har Bankomat sex kontor i Sverige, och att företaget valde att placera en anläggning i Härnösand var resultatet av en lång och noggrann analys, berättar Stefan Wikman, chef för värdehantering hos Bankomat.

– Vi fick ett väldigt bra mottagande i Härnösand, det fanns byggklar mark och det fanns byggföretag som kunde göra jobbet. Sammantaget gjorde det att det blev en otroligt smidig process för oss.

”Företagarna borde bry sig mer om familjejuridiken”

Familjejuridik är sällan någon prioriterad fråga för företagare. Det borde det vara, tycker Caroline Törnquist, familjerättsjurist hos Nordea. Hennes erfarenhet är att många företagare skriver ett aktieägaravtal eller kompanjonavtal och nöjer sig med det. Men att inte ha funderat över vad som händer om jag eller min affärspartner dör eller skiljer sig kan få enorma konsekvenser för företaget.

– Många tror att allt är reglerat i lagen och förutsätter att allt löser sig i en sådan situation. Men det gör det inte. Därför måste man våga prata om de här frågorna – särskilt som företagare!

Business Scaleup hjälper ditt företag att växa

BizMakers tillväxtprogram Business Scaleup etablerades för att genom rådgivning hjälpa mindre företag i länet att växa. Modellen går ut på att under 18 månader låta fyra externa coacher med olika fokusområden peka ut möjligheter och föreslå åtgärder.

– Som mindre företag är det ibland svårt att lyfta blicken och Scaleup erbjuder hjälp med precis det, säger Ewa Sandeheim på BizMaker.

Och konceptet har visat sig vara lyckat. Under de tre år Business Scaleup har pågått har de deltagande företagen både ökat vinsten och antalet anställda. En av deltagarna har varit mikropumputvecklaren Xavitech i Härnösand, som i sitt samarbete med BizMakers coacher fokuserat på marknads- och kundarbetet.

Läs mer om Business Scaleup på bizmaker.se/en/affarsutvecklingsprogram/scaleup/ Länk till annan webbplats.

Härnösand utvecklar förutsättningarna för fiskodling

”Kommunal framtidssäkrad matfisk” är ett tvåårigt lokalt projekt som ska förenkla processen för att starta vattenbruk. Härnösands kommun ska genom projektet analysera förutsättningarna att odla fisk på tre platser i kommunen. Långsiktigt är målet att underlätta etableringar som kan skapa jobb, stärka livsmedelsförsörjningen och utveckla affärsmöjligheter lokalt.

Förutsättningar finns, framför allt för odling av röd fisk som regnbåge och röding, säger projektledare Erik Olofsson. Han konstaterar också att intresset för att öka självförsörjningsgraden inom livsmedelsproduktionen ökar.

Nedsläpp i Västernorrland – rivalitet, ledarskap och hjärta

Sportcheferna Kent ”Nubben” Norberg, Timrå IK, och Henrik ”Hinken” Gradin, Modo Hockey, har båda rötterna i Härnösand och är fulla av förväntan inför den ishockeysäsong som precis dragit igång. Under Företagsfrukosten bjöd de publiken på vänskapliga gliringar men också på erfarenheter av ledarskap som kan överföras till företagarens vardag.

– I Modo har vi lagt mycket vikt vid att umgås mycket, att vara tillsammans mycket. Min erfarenhet är att det är extra viktigt när det är många nya i gruppen, säger Henrik Gradin.

– Jag håller med. Sedan är det också viktigt att ha bra ledare på mellannivå – i ett hockeylag är det tränare och lagkaptener. Det är viktigt att det är bra personer som både kan låta individerna vara det de är, men också kan få alla att bli delaktiga i gruppen, säger Kent Norberg.

Politiskt handslag – och en vision om Norrlands nöjdaste företagare

Jonas Bergström (S) är kommunstyrelsens nya ordförande i Härnösand. På Företagsfrukosten fanns han på plats tillsammans med oppositionsrådet Eva-Clara Viklund för att presentera det handslag för företagsklimatet som de politiska partierna i kommunfullmäktige enats om.

Samtliga partier är eniga om att bland annat eftersträva en bred politisk enighet och långsiktighet i närings-, tillväxt- och etableringsfrågor, och att näringslivets förutsättningar alltid ska hållas högt på den politiska dagordningen.

– Vi kan bråka om skattesatser och annat, men inte om företagsklimatet. Företagsfrågorna äger vi tillsammans och de ska vi driva tillsammans, tydligt och långsiktigt, var beskedet från Bergström och Viklund.

– Det här handslaget betyder allt. Enighet kring de långsiktiga spelreglerna är otroligt viktigt för att lyckas skapa ett bra företagsklimat, säger Petra Forsström, näringslivschef på Härnösands kommun.

Nästa Företagsfrukost är den 24 oktober på Härnösands Teater. Mer information kommer inom kort men du kan redan nu anmäla dig.

Läs mer