Personal inom hemtjänsten går högskoleutbildning

Ett 20-tal medarbetare inom hemtjänsten går just nu en tre veckor lång högskoleutbildning via Lunds universitet. Syftet är att stärka personalens kompetens när det gäller åldrande, ålderism och aktiviteters betydelse för hälsa under åldrandet.

Kursen heter ”Åldrande i ett föränderligt samhälle” och de som går utbildningen är särskilt utvalda för att sedan fungera som kunskapsbärare på sina arbetsplatser.

– Jättekul och spännande att få lära sig något nytt och få något att bita i, säger Kicki Norman på Härnö hemtjänst och får medhåll av sina kollegor.

– Hela samhället har utvecklats, men vi har stått och stampat och gjort på samma sätt länge, säger Shatha Thamin.

– Det ska bli roligt att få utvecklas i sin yrkesroll och göra ”karriär” på jobbet, säger Lena Koberg.

Blir kunskapsspridare

Efter kursen förväntas deltagarna dela med sig av sina nya kunskaper till sina kollegor.

– Det gör vi gärna om vi bara får det utrymme som behövs, säger Kicki Norman.

Utbildningen är en del i den stora pågående satsningen ”Ett hälsosammare och friskare Härnösand” som drivs med projektpengar från den så kallade Utfallsfonden. Fonden går in med 50 miljoner kronor under max fem år i satsningen som ska ge äldre Härnösandsbor stöd och hjälp att leva ett gott och självständigt liv.

– Vi behöver basera vår verksamhet mycket mer på kunskap och forskning så att vi vet att vi jobbar med rätt saker. Den här kursen är jätteviktig för att vi ska kunna utveckla verksamheten i rätt riktning, säger Pär Hägglund, verksamhetschef för Stöd och förebyggande på socialförvaltningen.

Ger tre högskolepoäng

Kursen ger tre högskolepoäng till deltagarna, som också har full lön under tiden medan pengar från Utfallsfonden täcker upp för de vikarier som ersätter dem på deras arbetsplatser.

– Det är mycket ovanligt att undersköterskor och vårdbiträden erbjuds en högskoleutbildning av sin arbetsgivare, säger Susanne Iwarsson, professor i äldrevård och gerontologi vid Lunds universitet.