Företagsbesök - Upptäck Härnösands spännande näringsliv

- Tekniken och digitaliseringen har gjort oss effektivare. Det är helt andra arbetssätt idag, säger Mikael.

Trots tuffare tider i branschen har ICA i Älandsbro klarat sig bra genom pandemin, matprisdebatten och bojkotten mot ICA.

– Vi mår bra. Det har varit trögt ibland, men vi har inte påverkats särskilt av bojkotten. Och ICA Maxi är både min största konkurrent – och en handlarkollega säger han med ett leende.

Jobbet beskriver han som fritt, roligt och krävande.

– Man får jobba hur mycket man vill – och det gör jag också. Det bästa är mötet med kunderna. Det blir väldigt personligt.

För Mikael är butiken mer än en arbetsplats – den är en samhällsfunktion

– Vi försöker stötta allt som finns i Älandsbro. Men många handlar i stan för att de jobbar där, och tror att det är billigare. Men om butiken försvinner så finns så finns det inget centrum i Älandsbro längre. Det skulle påverka Älandsbro på ett negativt sätt, det skulle vara mindre attraktivt att bo i Älandsbro och det skulle i längden påverka skola, bostadsmarknad och samhället.

Med hemsändningsbidrag kan fler kunder få maten levererad hem – en viktig service i glesare delar av kommunen.Sommaren är viktig, och läget vid E4:an gör att många resenärer svänger in.

– Förr sa folk att man bara kör förbi Härnösand, men det stämmer inte längre. Många stannar – och vi märks.

En lokal stolthet är butikens pölsa – ett recept från en gammal styckmästare, som Mikael nu kokar själv. Den köps för att fraktas land och rike runt.

– Jag är inte mycket för att skryta, men vi har en fin butik. I en kundundersökning kom vi femma i Sverige bland alla ICA Supermarket på bemötande och personal. Det betyder mycket – för ett gott bemötande är vårt viktigaste löfte.

– Det finns många förebilder i branschen. Vi är konkurrenter, men också kollegor. Det finns så mycket kunnande och hjärta där ute.

Matprisdebatten har varit tuff och några handlare har till och med fått ta emot hot. Men Mikael behåller lugnet.

– Jag är trygg inför framtiden. Det kommer att ordna sig. Vi gör vårt bästa – varje dag.

En av dem: den färgstarke konstnären Bengt Lindström. Mötet minns Anders än i dag med ett leende. Bengt, nyss hemkommen från Chicago, kastar sin rock på golvet i hans mammas damekipering. Han får syn på Anders barnteckningar – och ser något. En dag visar han Anders en målning av Picasso. “Jag fick svindel,” säger Anders. “Den var så omöjlig.”

Vägen hem – och vägen vidare

Länge försörjde sig Anders som bibliotekarie i Uppsala. Men 1973 fick han ett doktorandstipendium som gav honom den där nödvändiga arbetsron – och bekräftelsen. Fyra år senare, 1977, flyttade han till Härnösand, där han blev en del av det spirande konstlivet och var med och grundade KKV (Konstnärernas Kollektivverkstad).

Men han hör lika mycket hemma i Öje som i Paris. I båda dessa platser finns en särskild sorts tystnad, och en närhet till skapandet.

Ett liv i konsten – och i Polen

Anders Lidén är en konstnär med ett stort hjärta för Polen. Landet som tagit emot honom med öppn armar, både konstnärligt och mänskligt. Där har han ställt ut, undervisat och byggt upp en stark vänkrets. Han beskriver Polen som ett kulturland – varmt, allvarligt, lyssnande.

Att skapa – och överraska sig själv

“Det svåraste med att vara konstnär är kanske att börja om,” säger Anders. “Efter en resa eller en paus, när man står där i ateljén – då kommer våndan. Men ibland händer det att jag går in och ser något jag målat och tänker: Jag blir överraskad av det här!

Stipendier har varit avgörande för hans möjlighet att arbeta. 1982 fick han ett stipendium som gjorde det möjligt att bo ett helt år i Paris. “Stipendier ger arbetsro,” konstaterar han enkelt.

Fotspår – en konstnärlig vandring

Den 26 april är det vernissage på Härnösands konsthall. Anders Lidén är tillbaka där han ställt ut flera gånger förut – men denna gång med en retrospektiv: Fotspår. En utställning som speglar ett långt konstnärsliv, där steg för steg, bild för bild, blivit ett vandrande mellan länder, uttryck och inre världar.

Han är ödmjuk, men stolt. Och han lyfter gärna andra: “Det finns många duktiga konstnärer i Härnösand – Kerstin Lindström, Kan K Persson, Ina Palm, Staffan Westerlund… för att nämna några.”

I april firar konsthallen 40 år. Och Anders är där, med penseln i hand, som en av dem som satt avtryck. I staden. Och i oss.

En viktig del av verksamheten är samarbetet med andra aktörer inom byggsektorn. Företaget har etablerade partnerskap med bland andra Jasab, Nordins El, Sjölunds VVS, Comfort och Ken1, vilket gör det möjligt att erbjuda helhetslösningar – från grundläggning till färdiga bostäder.

Under besöket lyfte bröderna Jacobsson fram utmaningar kopplade till bygglovsprocesser och enskilda avlopp, där de efterfrågar en mer effektiv service och samordning från kommunen. Även om dessa frågor främst berör privatpersoner, påverkar de i hög grad byggföretagens arbete. Samtidigt lever ambitionen vidare att utveckla bostäder med havsutsikt i Älandsbro, och företaget ser fram emot fortsatt dialog och samverkan kring detta.

Jacobsson Byggs starka lokala förankring och långsiktiga vision gör dem till en viktig aktör i Härnösands näringsliv. Kommunen ser fram emot att följa deras utveckling och det fortsatta samarbetet framöver.

På besöket deltog från kommunen Jonas Wessling, Andreas Sjölander (S), Ingemar Wiklander (KD) , Eva-Clara Viklund (M) samt Andreas, Jerry och Fredrik Jacobsson.

Han arbetar idag utan agentur och får de flesta av sina uppdrag via digitala plattformar som Instagram och sin egen hemsida. ”Jag har aldrig skickat ut mejl till kunder, de hittar mig,” säger han. Samtidigt kan det gå månader mellan uppdragen, vilket skapar en viss osäkerhet.

Under sina år som illustratör har han endast gjort ett fåtal uppdrag för svenska tidskrifter – majoriteten av hans arbete sker utomlands. Just nu arbetar han med att färdigställa en konstnärlig utsmyckning på en ny förskola i Kramfors kommun. Han har även skapat bokomslag för det välrenommerade förlaget Penguin, som enligt honom värdesätter det mänskliga hantverket och aldrig skulle ersätta illustrationer med AI-genererad konst.

Men Jeff är mer än bara illustratör – han har en stark passion för musik och är i färd med att bygga sin egen gitarr. ”Jag hinner inte riktigt med det, men jag försöker,” säger han med ett skratt. Att kombinera skapandet med livet i Härnösand fungerar för honom. Efter tolv år i Stockholm ville han ha en förändring, och nu trivs han i sitt eget sällskap och i lugnet norrut. ”Egentligen spelar det inte så stor roll var man bor,” menar han.

Jeff beskriver sig själv som perfektionist – något han kallar både en välsignelse och en förbannelse. Han har ständigt utvecklat sitt formspråk, inspirerad av klassiska tecknare som Tintins skapare Hergé. Trots internationella framgångar ser han dock livet som illustratör som tufft. ”Det är många timmars arbete för relativt lite lön,” säger han.

2019 ställde han ut sina verk i Kramfors, och nu hoppas han få möjlighet att visa sin konst i Härnösand. Men hans fokus ligger alltid på nästa illustration, nästa skapelse. För i en värld där AI-konst tar allt större plats och uppdragen är ojämnt fördelade, fortsätter Jeff Östberg att arbeta på sitt sätt – med passion, hantverk och en envis tro på den mänskliga handen bakom bilden.

Stort tack för att vi fick besöka dig!

Från 100 till 600 kvm lokalyta - Ett naturligt steg för fortsatt tillväxt

Under pandemin tog företaget ett stort kliv genom att bygga en ny företagslokal, som stod klar 2020. Den stilrena byggnaden i industriell arkitektur på 600 kvadratmeter blev ett lyft för verksamheten och ett tydligt bevis på företagets ambition att vara en ledande aktör på den lokala marknaden.

– Jag minns att jag tänkte: “Vad har jag gett mig in på?” Men jobben har bara ökat, säger Janne Sjölund.

Att ha en välplanerad och trivsam arbetsmiljö är en del av företagets filosofi. Det handlar om mer än bara VVS – det handlar omordning och reda, kvalitet och yrkesstolthet.

Stark tro på Härnösand men behov av bättre infrastruktur

Både Janne och Mattias har en stark tro på Härnösands framtid men ser också förbättringsområden, särskilt när det gäller kommunens arbete med mark- och lokalfrågor samt infrastruktur.

– Vi måste underlätta för aktörer som vill etablera sig och även arbetspendla mellan kommunerna, säger Janne.

Mattias, som utbildade sig till VVS-ingenjör efter att först ha arbetat praktiskt i branschen, ser ändå att processerna i kommunen har förbättrats.

– Härnösand är på rätt väg. Staden har stor potential och fin natur, vi behöver underlätta för aktörer som vill bygga bostäder och etablera verksamheter, idag har Härnösand svårt att erbjuda attraktiva boenden för nyinflyttade, säger han.

Ett företag som satsar på personal och framtida kompetens

Sjölunds VVS har alltid haft ett starkt fokus påmedarbetarnas välmående och utveckling.

De ser också vikten av att säkra framtida kompetens. Just nu har de två lärlingar, och det är något Janne anser vara en självklar del av verksamheten:

– Min filosofi är att alltid ha en lärling. Vi måste alla hjälpas åt att säkra återväxten i branschen,säger han.

Från vinterkyla till problemlösning – jobbets utmaningar och glädjeämnen

Att jobba med VVS innebär både utmaningar och belöningar. Vinterkyla, fruset vatten och tunga lyft hör till de vardagliga arbetena, men enligt Kristoffer är det problemlösningen som gör jobbet roligt.

– Det dyker upp nya problem hela tiden, och när vi löser problemen så är det roligt, säger han.

Med en stark familjegemenskap, en engagerad personal och en vilja att utveckla både företaget och branschen ser framtiden ljus ut för Sjölunds VVS.

Arlandakliniken erbjuder bedömning, utredning samt både psykologisk och läkemedelsbaserad behandling inom specialistpsykiatri. Utöver detta arbetar de även med primärvårdspsykiatri och livsstilsprogram, familjerådgivning, familjebehandling och parterapi. En unik del av deras verksamhet är möjligheten till psykiatrisk vård i Spanien, samt företagshälsovård för arbetsgivare som vill stärka sina medarbetares psykiska välmående.

Kliniken har redan etablerat mottagningar i både Härnösand och Arlanda, och ser en ökande efterfrågan på sina tjänster.

– Vi ser ett stort behov av våra specialisttjänster och är glada över att kunna erbjuda dem på flera orter, säger representanter från Arlandakliniken.

Det välbesökta evenemanget på House Be visar på en stark lokal nyfikenhet kring Arlandaklinikens arbete, och deras etablering i Härnösand är ytterligare ett steg i att stärka den psykiatriska vården i regionen.

Varmt välkommen och stort lycka till!

– Vi vill ha korta svarstider, och det har vi lyckats med. På nyårsafton låg vi under en minut i Härnösand, och under stadsfesten hade vi en svarstid på 30 sekunder, säger Åke Magnusson, platschef Taxi Härnösand.

I Taxi Västernorrland ingår Sollefteå, Kramfors, Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik, Timrå, Ånge och Stockholm.

– Tanken är att vi ska kunna samverka över gränserna, säger Stefan Alm, styrelseordförande och affärsstrateg på Taxi Västernorrland.

I Härnösand har företaget 60 chaufförer, och ibland hoppar pensionerade förare in för att täcka upp.

Utmaningar och rekrytering

En av de största utmaningarna just nu är att få verksamheten att växa och samtidigt hålla hög kvalitet.

– Vi har många bollar i luften. Vi behöver anställa fler och få allt att fungera smidigt, säger Magnusson.

Teknik är en annan faktor som kräver ständig utveckling.

– Systemen kan bli bättre, och vi jobbar med det. Branschen är väldigt teknikintensiv, säger Alm.

När det gäller säkerheten för chaufförerna upplever bolaget inte att det är en stor oro.

– Vi har kameror i bilarna, men vi upplever att det är relativt tryggt, säger Magnusson.

Härnösand som företagsstad

Magnusson menar att företagsklimatet i Härnösand har förändrats.

– Förr hade vi ett nära samråd med polis och kommun, men idag är det obefintligt. Vi skulle gärna vara mer delaktiga, exempelvis vid större evenemang som stadsfesten, säger han.

Framtiden: Elbilar och hållbar utveckling

Taxi Västernorrland satsar framåt – både på teknik och hållbarhet. Härnösand ligger i framkant när det gäller elbilar, och målet är att hela fordonsflottan ska vara eldriven.

– Vi siktar på att nå 100 procent elbilar, säger Alm.

Med snabba svarstider, en växande verksamhet och en hållbarhetsvision är Taxi Västernorrland redo att ta sig an framtiden – vi ser framemot 100-årsfirandet!

Kompetensbrist och rekryteringsutmaningar

Att rekrytera personal är en av de största utmaningarna. Enligt Petré är yrket inte tillräckligt lockande för unga, trots att företaget erbjuder internutbildning och ett lärlingssystem.

– Många ungdomar idag vill bli sedda, men det här jobbet är kanske inte tillräckligt glamoröst. För att trivas här behöver man vara praktiskt lagd och gilla att jobba med händerna, säger han.

Tillväxtplaner och hinder

Koncernen har en ambition att växa och satsa mer på glasmästerier, men kompetensbristen och minskad efterfrågan från privatkunder bromsar utvecklingen.

– Vi är inte involverade i de stora byggprojekten utan fokuserar på servicejobb. För att nå ut bättre till den privata marknaden behövs mer marknadsföring, säger Petré.

Utöver det påverkar det ekonomiska världsläget branschen. Han menar att konsumtionsvanorna spelar en avgörande roll.

– För att vi ska kunna växa behöver ekonomin bli bättre och lyxkonsumtionen komma igång igen.

Företagsklimatet i Härnösand

När det gäller företagsklimatet i kommunen har Petré en blandad bild. Han upplever inte att det är dåligt, men ser att samverkan mellan mindre företag kan förbättras.

– Små företag har svårt att samarbeta med varandra, medan de större företagen ofta hämtar kompetens utanför kommunen. Vi behöver bli bättre på att jobba tillsammans lokalt.

Däremot lyfter han fram kommunens upphandlingar som fungerande.

– Vi har nyligen fått avtal med kommunen och vår regionala upphandling har fungerat bra.

Hållbarhet och framtidsutsikter

Hållbarhetsarbete är en viktig del av verksamheten. Ryds Glas strävar efter att återvinna 60 procent av sitt glas, men att säkerställa kvaliteten på återvunnet material är en utmaning.

Framtiden för företaget i Härnösand ser dock ljus ut.

– Vi får fler förfrågningar här än vårt kontor i Sundsvall, så det känns positivt.

Önskemål till kommunen

Petré ser möjligheter för kommunen att stötta det lokala näringslivet på fler sätt.

– Vi hinner inte alltid delta i företagsfrukostar och nätverksträffar, men vi skulle gärna se att Härnösandsborna blev mer uppmärksamma på att använda lokala företag.

En annan fråga han lyfter är bygglovskostnader.

– Det är för dyrt att få bygglov. Om kommunen kunde se över de kostnaderna skulle det kunna gynna utvecklingen av stan.

Med en stabil verksamhet, tillväxtambitioner och en önskan om bättre samverkan är Ryds Glas redo att möta framtiden – så länge de rätta förutsättningarna finns.

Utmaningar med kompetensförsörjning

Att hitta rätt kompetens är en utmaning för många företag i branschen, och Säbrå El är inget undantag.

– Vi måste bli bättre på att ta hand om våra lärlingar och ge dem tid att utvecklas. Vi har ett ansvar att fostra nästa generation elektriker, säger Larsson.

Sandra Berglund, ekonomichef på företaget, ser även en strukturell utmaning i att det saknas en elutbildning i Härnösand.

– Jag skulle gärna se att kommunen öppnar ett elprogram här. Vi kan erbjuda praktikplatser, men vi behöver en utbildning på plats, säger hon.

Stark orderstock men ökad konkurrens

Företaget har varit involverat i flera stora projekt i Härnösand, bland annat Regionens Hus, Vendela Hellmanskolan och Hernö Gin Hotell.

– Orderstocken ser bra ut fram till sommaren. Efter det blir det lite tuffare, men jag är inte orolig, säger Larsson.

Däremot är konkurrensen hårdare än tidigare, särskilt från stora bolag.

– Vi ser fler miljardbolag som etablerar sig i Härnösand och det gör det svårare för oss mindre aktörer att konkurrera, säger han.

Företagsklimatet i Härnösand

Samarbetet mellan företagen i Härnösand ser Larsson som positivt, men han upplever att det ibland finns en klyfta mellan företagarnas verklighet och kommunens syn på näringslivet.

– Jag tycker det bästa är att kunna verka på sin egen ort och försörja sig här. Jag får vara den chef jag själv skulle vilja ha, säger han.

När det gäller kommunens upphandlingar finns det en problematik.

– Stora bolag kan pressa timpriserna på ett sätt som vi mindre företag inte kan konkurrera med. Dessutom behöver kommunen bli bättre på att följa upp fakturor gentemot de stora aktörerna, säger Berglund.

Framtid och expansion

Med en nuvarande omsättning på 30 miljoner kronor och en ambition att nå 50 miljoner är tillväxt målet.

– Vi måste in i fler kommuner för att växa, säger Larsson.

Av alla projekt han varit involverad i är Hernö Gin Hotell det han är mest stolt över.

– Det är ett riktigt prestigeprojekt för oss, säger han.

Härnösand – en stad att leva och verka i

Larsson uppskattar att kunna driva sitt företag på en plats där han har nära till allt.

– Här finns allt jag behöver! Det finns trevliga människor och vi har fyra fantastiska årstider, säger han.

Som företagare inspireras han av många i branschen.

– Jag plockar russinen ur kakan från många olika företagsförebilder för att bli den bästa chefen jag kan vara, säger han.

Med en stabil verksamhet, stark lokal förankring och ambitioner att växa ser Säbrå El framtiden an – även om konkurrensen från stora aktörer innebär utmaningar.

Bygger en bro för framtiden

Peab är ett av Sveriges största byggföretag och fortsätter att växa, både nationellt och i sin omfattande norska verksamhet. Att få arbeta med Nybron i Härnösand ser Anders som en höjdpunkt i karriären.

– Det här är ett av de mest spännande projekten jag har varit med om under mina 25 år i branschen. Det är en komplex och snygg bro, säger han.

Projektet innefattar rivning av den gamla bron, uppförandet av en tillfällig bro, byggnation av den nya bron och förbättring av kajområdet. Totalkostnaden landar på omkring 240 miljoner kronor, och målet är att den nya bron ska stå klar i juni 2026.

– Just nu arbetar vi med att grundlägga och färdigställa alla brostöd. Tidsplanen är tajt och vi har ingen luft i schemat, men vi har haft tur med vädret. Dock har vi en vinter kvar att ta oss igenom, säger Anders.

Utmaningar och möjligheter

Den största utmaningen i projektet är tiden – att hålla tidsplanen utan förseningar. Just nu har Peab en stabil grundbemanning, men vid behov kan de behöva anställa hantverkare och även hyra in extra personal vid toppar.

Anders reflekterar också över hur byggbranschen har förändrats.

– Förr var det enklare. Nu är det mycket digitalisering och systemförnyelse, och ibland är det svårt att se hur det faktiskt påverkar produktionen.

Samtidigt ser han styrkan i att arbeta i en totalentreprenad, där Peab har stort ansvar men också stor frihet att driva projektet effektivt.

Bra samverkan med kommunen

Projektet genomförs i nära samarbete med Härnösands kommun, och Anders är nöjd med dialogen.

– Vi jobbar nära kommunen och det fungerar riktigt bra. Jag är alltid tillgänglig för frågor om bron och ser det som en viktig del av projektet att kunna informera och svara på funderingar från allmänheten, säger han.

Med en vikt på 236 ton och en strategisk placering i staden, kommer den nya Nybron att bli en viktig del av Härnösands infrastruktur. Peab ser fram emot att färdigställa ett landmärke som både är funktionellt och estetiskt tilltalande.

Brobygget har gjort parkeringarna mer svåråtkomliga, och vissa kunder har valt att söka sig till andra orter.

– Vissa har gett upp, men vi har många trogna kunder som kommer tillbaka, säger Mari Thorsen.

Trots yttre utmaningar upplever de en stor frihet i att själva styra verksamheten. Som franchisetagare har de stöd av kedjan, men också flexibilitet att anpassa butiken efter lokala behov.

Kompetensbrist en utmaning

En av de största utmaningarna just nu är att rekrytera optiker. Efterfrågan på kompetent personal är stor i hela landet, och Norrland är särskilt utsatt.

– Vi har hittat en bra lösning, men i perioder måste vi ta in konsulter. Det här är dock ett problem för hela branschen, säger Maria Sjödin.

Trots detta satsar företaget på kvalitet och utveckling. I november investerade de i en OCT-maskin för avancerad djupscanning av näthinnan och gula fläcken, vilket ger bättre diagnostiskt underlag.

– Att få människor att både se bra och se bra ut är det roligaste med vårt jobb, säger Maria med ett skratt.

Lokal förankring och framtidsdrömmar

Butiken är väl förankrad i Härnösands näringsliv och försöker engagera sig i stadens aktiviteter, exempelvis när kryssningsfartyg lägger till. Många kunder kommer från omkringliggande orter som Sollefteå och Kramfors, vilket också gynnar handeln i Härnösand.

På sikt skulle de vilja växa ytterligare

– Drömmen vore att ha två optiker och kunna anställa fler, men vi ser inte den befolkningsökning som skulle möjliggöra det just nu, säger Mari.

Företagsklimatet i Härnösand

Maria och Mari upplever företagsklimatet i Härnösand som relativt bra. Deras verksamhet är inte beroende av kommunens stöd, men de uppskattar ändå dialogen med kommunen.

– Det är alltid trevligt när kommunen gör besök, men vi skulle gärna se att vi företagare involveras tidigare i nya projekt, säger Maria.

En utmaning för många småföretag är att hinna nätverka, särskilt med butiksöppettider som begränsar möjligheterna att delta i möten och evenemang.

– Bättre kommunikation och fler samarbetsmöjligheter skulle kunna gynna oss ännu mer, säger hon.

När svärföräldrarna, som driver en Näbbar & Klor i Sollefteå, lyfte frågan om att ta över butiken i Härnösand under påsken 2020, bestämde sig Emil för att ta steget.

– Det är väldigt speciellt att få driva företaget. Man jobbar mer för mindre, men samtidigt får man styra själv och skapa något på sina egna villkor, säger Emil.

Kundmötet som konkurrensfördel

Näbbar & Klor har på senare år mött samma utmaningar som många andra fysiska butiker – konkurrens från e-handeln och stora köpcentrum. Trots detta har kundtrycket varit stabilt, och Emil ser en tydlig roll för butiken i den lokala handeln.

– Vi kan inte konkurrera med de stora onlinebutikerna, särskilt inte de som ligger utomlands. Däremot kan vi erbjuda något de inte kan – personlig service och ett kundbemötande som gör att det känns som att komma hem när man kliver in i butiken, säger han.

För att möta konkurrensen har Näbbar & Klor satsat på att göra kundupplevelsen så bra som möjligt och erbjuda tjänster som hemkörning, kloklippning och pälsvård.

– Vi har så otroligt fina kunder, och det bästa med jobbet är just mötet med dem, berättar Emil.

Härnösand – en stad med närhet och unika butiker

Emil beskriver Härnösand som en stad där man har det mesta, men med en närhet som gör det lätt att trivas. Han lyfter också fram stadens unika butiker som en styrka och ser potential i att utveckla handelsklimatet ytterligare.

En fråga han tycker är viktig för att stärka den lokala handeln är söndagsöppet.

– I teorin är jag för, i praktiken är det en utmaning. Men om vi ska kunna konkurrera med Birsta måste vi ha öppet på söndagar, konstaterar han.

Förebilder och framtidstro

När det gäller lokala företagsförebilder ser Emil stor inspiration i Hernö Gin, som har satt Härnösand på den internationella kartan, och Engströms Gulf, som nyligen utsågs till årets bästa mack – för andra gången.

– Det är otroligt att det är på en mack man hittar ett av stadens bästa fik. Men det visar att bra företagande kan finnas överallt, säger han.

Samtidigt ser han att det finns utmaningar i företagsklimatet. Höga hyror, elpriser och ett stundtals svagt kundunderlag gör det tufft att driva verksamhet.

– Kommunpolitikerna behöver jobba i rätt ände. Ett nybildat näringslivsråd kan hjälpa politiken att fatta bättre beslut och skapa bättre förutsättningar för oss företagare, menar Emil.

Ett tydligt budskap – handla lokalt!

Trots utmaningarna är Emil optimistisk inför framtiden. Hans uppmaning till Härnösandsborna är enkel men viktig:

– Handla lokalt! Det betyder mycket för oss alla.

Stabil verksamhet med fokus på kvalitet

Idag har Comfort Erikssons VVS fem anställda och erbjuder tjänster inom butik, installation och reparation. Verksamheten har genom åren vuxit och anpassat sig efter marknadens svängningar. Januari är en lugn period, men som mest har företaget haft sju anställda, särskilt under samarbetet med Skidstahus innan pandemin slog till.

Trots en viss personalomsättning under förra året, då tre medarbetare slutade, har företaget fortsatt att leverera högkvalitativa tjänster. Samarbeten med lokala aktörer som Jacobssons Bygg och andra företag i stan fungerar mycket bra. Företaget arbetar med både privatkunder och företag – en fördelning som ligger på cirka 50/50. Inför våren ser Stefan positivt på läget, med många uppdrag inom service och sommarstugerenoveringar.

Utmaningar och framgångar – laget före jaget

En av företagets största styrkor är den höga servicenivån och det starka teamet. Stefan beskriver sin personal som kompetenta och engagerade, där samarbete är nyckeln till framgång. ”Vi kan hjälpa kunder i både små och stora projekt, och vi ser oss som ett lag som jobbar ihop,” säger han.

Den största utmaningen ligger i att hitta rätt medarbetare. Som ett mindre företag krävs det inte bara teknisk kompetens – de anställda måste också fungera väl i teamet och ha en bred kunskap.

Comfort Erikssons VVS har i flera år haft ett gott samarbete med det lokala VVS-programmet, där man har tagit emot lärlingar och bidragit till deras utveckling. Stefan tycker dock att eleverna borde få vara ute på arbetsplatser ännu mer än de är idag för att få praktisk erfarenhet.

Företagsklimatet i Härnösand – vad kan bli bättre?

När det gäller företagsklimatet i kommunen ser Stefan möjligheter till förbättringar. Han efterlyser mindre byråkrati och mer samarbete mellan företag och kommun, särskilt vid upphandlingar. ”Vi behöver en upphandlingsskola och tidiga möten för att kunna hjälpa kommunen att göra bra upphandlingar,” förklarar han.

Härnösands styrkor – nära till allt

På frågan om vad som är bäst med Härnösand svarar Stefan snabbt: närheten. ”Det är nära till allt – vill man käka på stan är det bara att gå dit. Det händer mycket, med nya hotell och en camping på gång.” Han är också engagerad i hockeyn och hoppas att Härnösand kan nå samma nivå som Hudiksvall har gjort, med kontinuerligt starka lag.

Förebilder och inspiration

En person som inspirerar är Daniel McCabe. ”Han gick upp tidigt varje morgon, kunde alla anställdas namn och var alltid tillgänglig, oavsett tid på dygnet. En riktig lagspelare,” berättar Stefan med beundran.

Comfort Erikssons VVS är ett företag med stolta traditioner och en tydlig vision för framtiden – att fortsätta leverera hög service och bygga vidare på den starka lagandan som genomsyrar verksamheten.

Julgrupper och nya samarbeten

Den rusigaste tiden på året är julen, då julgrupper säljer som smör. Men teamet har märkt en stadig ökning i försäljningen av snittblommor, där det alltid finns ett bra basutbud med annorlunda och roliga nyheter. “Vi ser till att alltid ha färdiga buketter – det sparar tid och ger kunderna inspiration,” berättar Anja. Blomsterladan har också börjat arbeta med företag, och ett stort genombrott är samarbetet med Hernö Gin Hotell samt skyltprojekt med Re:Store.

Kreativa kundkvällar – en succé

Blomsterladan har tagit kundvård till en ny nivå med temakvällar som “Alice i Underlandet” och halloween. Med extravaganta dekorationer, tävlingar och mysig stämning har de lockat fullsatta butiker. “Vi marknadsför i sociala medier och ser vilken kraft det har. Kundkvällarna är uppskattade, och vi älskar att överraska med kvalitet och kreativitet,” säger Anna.

Utmaningar och framtid

Utmaningen är att räcka till – teamet består av tre personer, vilket gör det svårt att hinna med allt. Men framtiden ser ljus ut, särskilt med företagssatsningar och fler kundförfrågningar. “Kunder som vill ha kvalitet kommer hit,” säger Anja stolt.

Vad är bäst med Härnösand?

Jane älskar stadens energi och skönhet. Anna framhåller naturen, skogen och cykelvänligheten. På fråga om Företagsförebild kommer Lina upp på Café Sigrid för hennes driv och vilja att skapa gemenskap med god mat och inkludering.

Stort tack för att vi fick besöka er!

Läs mer om Blomsterladan Länk till annan webbplats.

Hernö Handel har gjort sig ett namn med sitt starka fokus på naturliga och hållbara produkter för bastu, spa och badanläggningar. Sortimentet inkluderar allt från eteriska oljor och aromer till bastutextilier och tillbehör. Förutom försäljning erbjuder företaget utbildning, deltar på event och samarbetar med aktörer över hela Sverige – nyligen även en stor fitnesskedja.

Stolthet i bastukulturen

Michael Dertnig, med rötter i Österrike, tog med sig den traditionella bastukulturen Aufguss till Härnösand. Det blev snabbt en liten folkrörelse, och idag är ytterligare två personer utbildade bastuvärdar.

– Drömmen vore en större satsning på bastukulturen här i Härnösand. Tänk en eventbastu centralt vid havet eller en sjö, där både invånare och besökare kan få uppleva Aufguss och bastuns välgörande effekter, säger Michael.

Hållbarhet och innovation i fokus

Hernö Handel är också starkt förankrat i hållbarhetsarbete och finns representerat i flera hållbarhetsgallerior, som Re:store, Circuit i Birsta och Holma Market i Hudiksvall. Genom sin webbshop når de kunder i hela landet, men de ser fortfarande stor potential att expandera och hitta fler samarbetspartners.

Vad är Aufguss?

Aufguss är en österrikisk-tysk bastutradition som handlar om att skapa en upplevelse i bastun. En bastuvärd använder vatten med dofter från naturliga eteriska oljor, kombinerat med en handduksteknik som sprider värme och arom. Med teman som honungsbehandlingar och saltpeeling blir det en stund för både kropp och själ.

Hernö Handel är ett inspirerande exempel på hur man kan utveckla och modernisera en tradition, och med deras passion för wellness finns all anledning att tro på en ljus framtid för företaget – och för Härnösands invånare som drömmer om fler bastumöjligheter nära havet.

Läs mer om Hernö Handel Länk till annan webbplats.

Miljö och hållbarhet i fokus

Henrik berättade om det pågående arbetet med att uppfylla kommande miljökrav. Trots de framsteg företaget gjort menar han att de enklare kravställningarna vid den senaste upphandlingen inte speglade kommunens ambition att gå i framkant med klimatavtryck. "Det känns fel när vi investerat tid och resurser för att ligga i framkant," förklarar han.

Utmaningar inom upphandling

Kollegan Johan gav sin bild av hur det är att navigera i lagar och regler kring upphandlingar. Han beskriver svårigheterna med att särskilja seriösa aktörer från mindre trovärdiga alternativ i anbudsprocessen. "Därför tror jag vi kommer se betydligt fler kontroller framöver," säger han.

Henrik delade också sin erfarenhet av hur hårt arbete med miljökrav och kvalitetsförbättringar påverkat företaget positivt, även om kravställningen ibland känts otydlig.

Satsning på personal och utveckling

För att förbättra arbetsgivararbetet har Henrik nyligen anlitat en personalstrateg. "Det var ett självklart val för att säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling," berättar han.

Framåtblick – ett event i april

Henrik planerar ett branschevent i april och vill gärna se ett samarbete med kommunen kring talare och innehåll. Vi tar frågan vidare och tycker det är mycket positivt när initiativen om samarbeten kommer från företag och företagare!

Företaget uppskattade dialogen och vi uppmuntrade Henrik att höra av sig med tankar och frågor framöver.

Ett av de största projekten hittills är arbetet med Hernö Gin Hotell, där företaget bidragit med sin kunskap och gjort ett stort jobb.

Utmaningar och framgångar

“Den största utmaningen är att hitta tillräckligt med jobb för att hålla alla sysselsatta,” berättar Mats. Samtidigt är det en framgång att företaget växt till 11 anställda på kort tid. “Det bästa med jobbet är nöjda kunder – det gör allt slit värt det,” säger Mats med ett leende.

Visioner för framtiden

Mats hoppas att Härnösand utvecklas som en mat- och smakupplevelse-stad som lockar turister. Han drömmer också om att kajen blir en vacker uteservering. “Alla besökare som kommer hit spenderar pengar – vi måste bli mer framåtsträvande.”

Härnösand: En plats att stanna på

Mats är tydlig: “Jag ska aldrig flytta från Härnösand. Det är nära till allt och en fantastisk plats.”

Förebilder och framtidstro

Som företagsförebild nämner Mats entreprenören Daniel McCabe, som inspirerar med sin resa och framgång. Hernö Golv är en del av ett starkt företagsklimat i Härnösand, där samarbete mellan små och stora aktörer gör det möjligt att växa tillsammans.

Tack för att vi fick besöka dig!

Från stort till smått - Samarbeten som stärker

ICA Maxi Härnösand arbetar aktivt med att lyfta lokala producenter och företag.

Bland samarbetena märks:

• Antjärnsgården– Köper allt de odlar och hjälper småskaliga producenter att våga växa.
• Agtiras gurkor– Ett steg mot grön omställning och lokal tillväxt.
• Freddes Matlådor– Gynnar entreprenörer med passion för mat.

“Vi tar in lokala leverantörer, även om de ibland är dyrare, för vi tror på att bygga ett starkt lokalt nätverk. Lokala företag måste hjälpa varandra,” säger Mattias Kjellberg.

Tillväxt och hållbarhet

Sedan Rikard tog över verksamheten har butiken inte bara ökat sina marknadsandelar med 22 % utan även lockat 1,4 miljoner betalande kunder. Med 80–100 anställda är butiken en av kommunens största arbetsgivare och en stark motor i den lokala ekonomin.

Hållbarhet står högt på agendan – ICA Maxi Härnösand är stolta över att minimera sitt klimatavtryck och bidra till en grönare framtid.

För samhället - och framtiden

Engagemanget för lokalsamhället är stort. I år delar de tillsammans med Coop och Willys ut 200 matkassar till behövande och stödjer aktivt ungdomsidrotten. Dessutom arbetar de förebyggande mot snatteri i samarbete med Coop och fältare.

“Att vara en del av samhällsutvecklingen är lika viktigt som att sälja bra varor. Jag är så stolt över att vara tillbaka i Härnösand och få se vilken förändring staden genomgår,” säger Rikard Nyberg.

Härnösand som handelsstad

ICA Maxi vill stärka stadens roll som handelsnav och knyta ihop handeln med centrum. “Vi har ett strategiskt läge och tar marknadsandelar både från Sollefteå och Örnsköldsvik, säger Rikard.

En ljus framtid

Med stark tillväxt, hållbarhet i fokus och en passion för samarbete med lokalsamhället är ICA Maxi Härnösand på god väg att bli en förebild för hur handeln kan vara en drivkraft för utveckling – både för individen och för hela staden.

“Vi är inte bara en butik, vi är en del av Härnösands framtid,” avslutar Rikard med stolthet.

En butik med historia och framtidssatsningar

Med nästan 60 butiker över hela landet är K-Bygg en stor aktör, men Härnösandsbutiken har sin egen charm. Verksamheten har vuxit stadigt sedan starten, och den nya byggnaden från 2018 på Saltvikshöjden är jättebra och de skruvar alltid lite här och där för att anpassa för framtida behov.

Rickard berättar att butiken har haft sina utmaningar, som att satsa på kök – något som inte fungerade som tänkt.

Men nu ligger fokus på nya områden:

– Vi satsar på bad, bastu och förvaring. Det känns helt rätt, och vi har bra avtal med starka leverantörer som stöttar oss, säger Rickard med ett leende.

En viktig del i framgången är också samarbetet med lärlingsprogrammet inom handel, där unga får chansen att växa in i branschen. En av lärlingarna har redan blivit anställd.
– Det här fungerar så bra och är något vi gärna fortsätter med.

En mötesplats för hantverkare och kunder

Hantverkarna är K-Byggs största kundgrupp och står för 70 procent av försäljningen. För att stärka relationerna bjuder företaget in till fredagsfika varje vecka – en uppskattad mötesplats för stadens yrkesproffs.

– Våra kunder är trogna och börjar ofta dagen hos oss redan 06:30 för att kunna serva sina egna kunder klockan 07:00. Det finns verkligen ett driv i näringslivet här, säger Rickard.

Men även privatkunder är viktiga. Just nu är det stort fokus på att hjälpa till med de sista innan jul – “den sista listen ska upp,” som Rickard uttrycker det.

Kärleksinvandring och stolthet för Härnösand

För Rickard, som flyttade till Härnösand av kärlek, är det lätt att känna stolthet över staden. Han beskriver med värme känslan av att åka uppför Saltviksbacken och se stadens framsteg med arkivet, Bankomat, den nya bron och hotellet.

– Härnösand är en stad som verkligen är på gång. Jag älskar att ta med vänner ut på båten och visa hur snabbt man når öppet hav. Det är en plats med otrolig potential.

Företagsklimatet - En positiv kraft

K-Bygg är en viktig leverantör till många av stadens stora projekt, och Rickard lyfter det goda företagsklimatet i Härnösand.

– Det är en bra stad att driva företag i. Bygglovsavdelningen har också varit en fantastisk resurs – jag är jättenöjd med hjälpen jag fick som privatperson.

Företag som A2 Bygg, PQ Bygg och Jacobssons Bygg är inte bara kunder utan också inspirationskällor.

– Det är något speciellt med Härnösand. Företag här lyckas, och vi vill vara en viktig medspelare i deras framgång.

Rickard hoppas på ett tätare samarbete med kommunen för att hitta synergier och stärka näringslivet ytterligare:

– Vi vill vara lyhörda och följa utvecklingen, både för våra kunder och för Härnösand som helhet.

En stad och ett företag med framtidstro

Med engagerade medarbetare, lojala kunder och en vilja att bidra till Härnösands utveckling är K-Bygg ett lysande exempel på hur nationella kedjor kan ha ett stort hjärta för det lokala. Rickard sammanfattar det enkelt:

– Vi är duktiga lokalt – och det är vi stolta över!

Även om branschen känns något avvaktande just nu har företaget fullt upp, med fokus på tak, fönster och dörrar för privatkunder, som står för 80–90 procent av verksamheten.

Lärlingsarbete är också något som Harrys Byggshop värderar högt. Flera lärlingar har genom åren fått chans att utvecklas hos företaget, och deras senaste lärling gjorde ett starkt intryck.

En sak är säker: relationen till kommunen fungerar mycket väl. Inte minst vid bostadsanpassningar där Harrys Byggshop kunnat leverera smidiga och högkvalitativa lösningar.

– Att bygga hus är det roligaste vi vet. Det är då vi verkligen får visa vad vi kan, säger Christer Andersson.

Harrys Byggshop är ett strålande exempel på lokal entreprenörsanda och viljan att utveckla Härnösand genom sitt hantverk.

Tack för att vi fick besöka!

Samtidigt blickar HSTA framåt och hoppas på en bra utvecklingen av Torsboda-etableringen.

– Vi ser det som vårt ansvar att vara en aktiv partner i Härnösands framtid. Torsboda är en fantastisk möjlighet som vi vill vara med på när det blir dags, säger Jan-Erik.

Jan-Erik lyfter även vikten av att utnyttja det som händer i Härnösand just nu med satsningar som hotell, sporthall, arkiv och andra stora projekt. Samtidigt står branschen inför utmaningar – intresset för bygg- och anläggningsyrken är svagare, och vintern ser ut att bli en period med färre uppdrag, vilket kräver anpassning.

Kommunen får också ett viktigt medskick:

– Detaljplanerna måste gå snabbare. Vi behöver effektivitet för att kunna hålla tempot i utvecklingen.

Med sin långa historia, starka kompetens och vilja att vara en partner i framtidens stora projekt är HSTA en stark och viktig  del av Härnösands näringsliv. Tack för att vi fick besöka er! 

Men det finns också utmaningar att möta, inte minst de gröna kraven och EU:s nya hållbarhetsdirektiv (CSRD). Andreas och Stefan berättade hur Handelsbanken aktivt stöttar företag att förstå och minska sitt klimatavtryck – något som är avgörande för att fortsätta vara leverantör till stora projekt som Torsboda.

Vi diskuterade också vikten av samarbete:

• Samarbeten med aktörer som Dina Försäkringar för att stärka företag inom affärsjuridik och hållbarhet.
• Partnerskap med NyföretagarCentrum för att utbilda nya entreprenörer och ge dem de bästa förutsättningarna att lyckas.

Kommunens arbete med aktuella föreläsningar och initiativ, som exempelvis Green Deal, uppskattas också av Handelsbanken som en viktig del i att stötta näringslivet framåt.

Handelsbanken har en lång historia i Härnösand – redan 1914 etablerades banken här, och den starka lokala förankringen märks. Med sex medarbetare fortsätter de att hitta smarta lösningar och samarbeten för att utveckla näringslivet och stärka vår gemensamma framtid.

Tack Andreas och Stefan för ett givande samtal! Tillsammans gör vi Härnösand starkare och mer hållbart.

Nya målgrupper

Fanny vill bryta bilden av att vara en butik för äldre. Idag har de något för alla generationer, från unga till äldre, och arbetar för att visa det genom både sortiment och marknadsföring.

Strategiskt läge som ger resultat

Butiken är nöjd med sin plats i Härnösand. Turistsäsongen, särskilt på sommaren, är stark med många besökare från Stockholm och andra platser. På kryssningsmåndagar märker de något överraskande: det är ofta fler Härnösandsbor än turister som shoppar dessa dagar. Men på det hela taget har de ett kundflöde året runt.

Syns och engagerar sig lokalt

Marknadsföringen styrs till stor del centralt, men i Härnösand satsar Fanny på sitt egna Instagramkonto, som når ut riktigt bra. Även om de inte arrangerar många egna event, deltar de gärna i lokala initiativ – till exempel var påskens modevisning en succé! Idén om en julinspirerad modevisning väcker redan entusiasm.

En levande stadskärna är nyckeln

För Fanny är ett positivt företagsklimat i Härnösand nära kopplat till att fylla tomma lokaler i centrum och erbjuda det Härnösandsborna behöver. Detta skapar en stark lokal gemenskap och lockar fler att handla på hemmaplan.

Tack till Fanny Härnösand och Mariana för att ni tog emot oss – ni visar verkligen att det finns skaparkraft och engagemang i vår stad!

#HärnösandHögaKusten #FannyHärnösand #Gemenskap #Skaparkraft #LokalHandel

Vi gör mer än ventilation – det märks

MD Ventilation har ett gott rykte tack vare sitt fokus på kvalitet och bemötande. De lämnar alltid arbetsplatsen städad, något som uppskattas av kunderna. Trots en tuff start på året, där de förlorade två jobb samtidigt, har verksamheten rullat på stabilt.

Framgångar och utmaningar

Största framgångarna:

• Ett starkt varumärke som bygger på kvalitet och kundnöjdhet.
• Bemötande i världsklass – “Jobbet är inte allt, men vi ska alltid göra det bra.”

Största utmaningarna:

• Personalbrist - Att hitta rätt kompetens är svårt. Robert ser potential i unga som gillar att arbeta praktiskt, till exempel EPA-killar och tjejer.
• Allt en småföretagare ska göra - Det krävs mycket logistik och förmåga att hålla många bollar i luften. Ibland händer det att man glömmer återkoppla till en kund för att man var mitt i ett annat jobb.

Vad kan Härnösand göra för ett bättre företagsklimat?

Robert tycker att företagsklimatet kan förbättras genom:

1. Snabbare handläggningstider hos kommunen – exempelvis för bygglov.
2. Fler stora industriersom kan skapa arbetstillfällen och stärka ekonomin.

Trots vissa utmaningar trivs han i Härnösand och ser det som en plats att leva och växa på. Hans prioriteringar är tydliga: “Jobbet är inte allt – jag vill leva, stötta mina barn och deras intressen.”

Tack till MD Ventilation och Robert för att ni tog emot oss – ni är en viktig del av Härnösands företagsgemenskap!

#HärnösandHögaKusten #MDVentilation #LokalSkaparkraft #Företagsklimat #Gemenskap

De har koll på Kommerskollegium och Johan tipsade även om Annonsservice. De diskuterade även hur de kan hantera den stora mängden information och sortera bland annonserna.

BRP bygg har för närvarande fyra anställda och en lärling samt tre snickare, med en uttalad tillväxtambition. De påpekade att materialkostnaderna har ökat, liksom overheadkostnader för lokaler och maskiner. Kraven och reglerna inom branschen innebär också höga kostnader. Företaget har dock goda relationer med gymnasiet för att hitta talangfulla lärlingar.

Historiskt sett har de inte betraktat sig själva som entreprenörer och har därför varit försiktiga och tänkt mer långsiktigt.
De vill växa medvetet genom relationer och sätter stort värde på sitt arbetsgivarvarumärke och medarbetarnas välmående.

Företagsklimatet i Härnösand

Roger och Patrik beskriver Härnösand som en akademikerstad där invånarna föredrar att köpa tjänster till skillnad från andra städer där ”kan man själv”, vilket gör Härnösand till en bra stad att verka i.
Härnösand är en liten stad, vilket innebär att det behövs minst sex snickare för att kunna täcka overheadkostnaderna. I större städer är en firma med sex snickare liten, men i Härnösand blir den som en känsla större.
De uttrycker också att samarbetet mellan hantverkarna i staden är bra.

- Vi ser att vi har haft ett bättre läge under de tuffa månaderna i början av året de senaste åren, jämfört med tidigare, sa Roger.

Överenskommelse

Vi kom överens om att bjuda in till en upphandlingsdialog under nästa år inför den nya upphandlingen 2026 av hantverkstjänster.

Tack för ett bra och utvecklande besök!
Jonas Wessling Näringslivsutvecklare och Johan Bölenius

Flera ben att stå på

Här handlar det om mycket mer än trä och plåt!

Företaget erbjuder även:

• Skyltar och gravyr
• Kakling, mursättning och snickeri – till exempel eldstaden på Hernö Gin Hotell
• Återförsäljning och installation av kaminer

Ett brett utbud och imponerande hantverk, alltid med kvalitet i fokus.

Familjeanda och framtidstro

Dennis Adolfsson, tidigare ägare, berättar stolt om företagets resa och utvecklingen på Saltviks industriområde. Nu är det sonen Jimmy Adolfsson som driver verksamheten vidare med samma engagemang. Företaget har hittills anställt alla lärlingar som kommit genom åren och söker nu efter en självgående, hantverksskicklig praktiker – kanske en kombinerad murare/snickare.

Utmaningar och möjligheter

Platsen är både en styrka och en begränsning – företaget ser inget behov av att expandera idag men skulle behöva mer yta om det blir aktuellt. En annan utmaning är fraktkostnaderna som ökat efter pandemin.

Tack Bondsjö Trä & Plåt för ert värdefulla arbete och den inspirerande resan genom ert företag!

En annan utmaning är parkeringen – eller snarare bristen på den. “Folk springer ofta ärenden i stan, och parkeringarna är avgörande för oss. Vi vet fortfarande inte vad parkeringsutredningen kommer att leda till, och det oroar oss. Skottning och grönområden är också frågor vi följer noga. Vårt läge är perfekt som det är, men vi vill inte tappa parkeringsplatser.”

Marknadsföring och planering

Marknadsföringen sker främst via sociala medier och centrala kampanjer från Flügger. “Det fungerar, men vi märker att det krävs extra ansträngningar för att hålla kunderna engagerade, särskilt nu när det är tajt med budgeten.”

Ett lokalt engagemang - Från färg till musik

Härnösand är mer än bara en plats för företaget – det är hemma. “Jag föddes här, även om jag drev en Flügger-butik i Stockholm fram till 2004. Min resa i branschen började med sommarjobb på Tapetimporten, och resten är historia. Jag trivs här och brinner för stan.”

Rasmus, som också är delägare i Bryggeriet, lyfter fram stadens musikliv. “Det finns en live-scen för yngre, samtidigt som många äldre ser Bryggeriet som sitt vardagsrum. Det skapar en härlig balans.”

Stadens stabilitet och utmaningar

Trots hög- och lågkonjunkturer har Härnösand varit en stabil stad. “Vi har haft bra projekt med exempelvis hotellet, fängelset och Regionens hus. Det har gett oss jobb.”

Men det finns saker att förbättra. “Kommunens service går långsamt. Jag jämför med Sollefteå, där besluten tas snabbare. Här behöver vi bli bättre!”

Bygga framtiden genom nätverk

Som medlem i Hantverkarföreningen betonar Rasmus vikten av sociala nätverk. “Den här branschen bygger på relationer. Vi är 80 medlemmar, allt från frisörer till målare, och samverkan är nyckeln. Kontakterna vi skapar här är ovärderliga.”

Framtidstro för Härnösand

Trots utmaningar ser Rasmus ljust på Härnösands framtid. När det kommer till företagsförebilder lyfter han kulturföretagare. ”Mathilda Lindgren är en kraft att ta vara på i Härnösand, och Hans Forsell bidrar med en kreativitet på Fastlandet.”

Med engagemang för sin stad, sitt företag och sitt nätverk arbetar Rasmus och Flügger vidare – med hopp om att både bron och framtiden ska bli starkare än någonsin.

Tack för att vi fick besöka dig!

Silvasti - Vindkraftens drivkraft

Den finska ägaren Silvasti, som tog över hamnen 2022, har ett tydligt fokus på vindkraft. Det är ett område med stor potential för Härnösands hamn, inte minst tack vare det strategiska läget och de utökade ytorna som förbereds för framtida fartyg.

Samarbete som ger resultat

Hamnen är en viktig knutpunkt – både för industrin och för allmänheten, med allt från kryssningar till gods. Uppe på Saltvikshöjden förbereds ett upplag på hela 40 000 kvadratmeter för att möta behoven av kommande vindkraftleveranser. I det arbetet är kommunen och Härnösands Schakt och Trädgårdsanläggningar AB – HSTA viktiga samarbetspartners.  

En hamn med stor potential

Härnösands hamn har ambitionen att vara ett ankare för framtida etableringar i regionen. Det strategiska läget gör den till en av Sveriges bästa hamnar, och målet är att stärka sin position inom sjöfarten.

Kryssningsturismen blomstrar

Kryssningsmarknaden växer snabbt, och Härnösand vill ta en ännu större del av kakan. Målet är att öka antalet kryssningsanlöp från dagens 8 till 20 inom en femårsperiod – och då med fler internationella gäster, inklusive vinterkryssningar. Detta skulle betyda mycket för stadens utveckling och synlighet på den globala arenan.

Med ett välgenomtänkt mottagande i världsklass, där upplevelsen börjar redan ombord på fartygen, står Härnösand redo att välkomna fler besökare än någonsin. För att lyckas krävs fortsatt engagemang från kommunen, Höga Kusten Destinationsutveckling (HK Dest), Höga Kusten Turism (HKT) och näringslivet – och potentialen är stor.

Härnösands hamn är inte bara en plats för fartyg – det är en port till framtiden för både stad och region!

Hans första jobb? En vattenskada! Sedan dess har han tagit sig an försäkringsärenden som ingen annan vill göra – från vattenskador och brandskador till inbrott. ”Att lösa problem och anta utmaningar – det är det som driver mig!”

Värnar om byggnadsvård

Med rötter i traditionella byggtekniker gillar Marcus att bevara det gamla och vårda hantverket. Han inspireras fortfarande av det han lärde sig på Villa Fridhem och tycker att byggnadsvård är bland det roligaste han gör.

Bilen som skylt och nätverket som stöd

När det gäller att hitta nya kunder är Marcus tydlig: “Bilen är bästa reklamen!” Men också nätverk och samarbeten är nyckeln. Han jobbar med flera hantverkare i Härnösand och är stolt medlem i hantverkareföreningen, där han lyfter fram Tonny Vestlings engagemang. Han lyfter också bröderna Skogström, HSTA och JASAB som bra företagsambassadörer för stan.

Vad tycker han om företagande?

Marcus reflekterar över företagsklimatet i Härnösand och ser både potential och utmaningar: Härnösands kommun har fått oförtjänt mycket kritik – Vad ska vi företagare förvänta oss? Men jag älskar den här staden. Vi måste bita ihop och kämpa tillsammans!

Härnösand i hjärtat

Marcus är en sann ambassadör för Härnösand. Han hyllar projekt som Hernö Gin Hotel. Vi skulle haft hotell för 15 år sedan men med den här konstellationen så är den helt rätt. Hernö gin är ett starkt varumärke och det som nu sker är helt enkelt det bästa!

Marcus tycker också att bygget av arkivet och Seminariet är  stora projekt som är bra för stadens utveckling men lyfter också att föreningslivet och ungdomssatsningar behöver få mer fokus. ”Vi kanske inte behöver elitlag, men vi måste ge våra ungdomar möjligheten att nå toppen!”

En förebild med driv

Marcus Nyberg är en sann byggare – han gillar utmaningar, lyfter andra och har ett genuint engagemang för både hantverket och Härnösand. Tack för allt du gör, Marcus – vi ser fram emot att se fler av dina projekt och idéer ta form!

Oavsett behov har Bravida den kompetens som krävs för att hjälpa både företag och privatpersoner att hitta de bästa lösningarna. Ett stort tack till Håkan Karlström och Sonny Thoresen för ett inspirerande besök och för att ni visar hur lokal förankring och expertis kan skapa möjligheter för framtiden!

Butiken har vuxit från 20 anställda till 47, och det märks att personalen spelar en central roll i att bygga en stark företagskultur. Med gemensamma rutiner, som att alla rensar frysen kl. 10 och att morgonmöten hålls varje dag för att gå igenom siffrorna, skapas en laganda som verkligen känns. “Det ska kännas bra i magen att jobba här,” uttryckte André – och det märks.

Willys i Härnösand går bättre än någonsin. Trots tuffa marginaler har de fördubblat sin omsättning och ser stora möjligheter tack vare sitt strategiska läge nära bland annat en kommande batterifabrik och camping.

Planerna för framtiden är också spännande – i januari startar en omfattande ombyggnad som sträcker sig över 25 veckor för att skapa en ännu bättre arbetsplats och en modernare butik, en del av konceptet Willys 5.0.

Hållbarhet är en viktig fråga för butiken. Med initiativ som svinnsmarta fruktlådor för 20 kronor och rabatterat kött nära utgångsdatum minskar man matsvinnet, samtidigt som det som inte säljs skänks vidare till kyrkan.

E-handeln, som minskade efter pandemin, tar fart under sommarmånaderna, då många besökare och sommarstugeägare från större städer fortsätter att handla online.

André berättade också om sin personliga resa – från Örnsköldsvik till Härnösand. “Det gjorde ont att lämna Ö-vik, men i dag har jag två barn, är aktiv i föreningslivet och uppskattar möjligheterna Härnösand erbjuder. Här kan man fortfarande hitta ett hus till ett vettigt pris.”

Det är tydligt att Willys är en arbetsplats och butik som präglas av framåtanda, engagemang och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas. Samtidigt finns det lokala önskemål – som ett extra övergångsställe på Gånsviksvägen för att underlätta för både kunder och personal.

Vi tackar Willys och André för en inspirerande dag och ser fram emot att följa deras fortsatta resa!

På frågan om hur länge han ska jobba svarar han med glimten i ögat: “Så länge jag orkar!”
Tack Bosse för din energi och din oersättliga insats för Härnösand!

Småföretagare som Bitte bidrar till både service och trivsel i Härnösand, och vi önskar henne fortsatt framgång. Tack för allt du gör, Bitte – Härnösand är stolt över dig!

“Jag kände att jag måste våga!” berättar Kjell-Ove. Nu driver han en verksamhet som erbjuder allt från ekonomitjänster till fastighetsskötsel, och jobben varierar från vecka till vecka. Med några stabila grunduppdrag och möjlighet att anlita underentreprenörer vid behov har han hittat en balans som fungerar. Friheten och variationen i arbetet är det bästa med livet som egen företagare.

“Mina dagar är aldrig den andra lik. Jag gillar variation och utmaningar – monotona arbeten är inte min grej.”

Trots att byggbranschen haft en nedgång och vissa stunder kan präglas av negativitet, är Kjell-Ove positiv till Härnösands näringsliv. “Vi har ett bra näringslivsklimat, men det handlar mycket om attityden till varandra. Som företagare vet man att det inte alltid går uppåt – det är en del av resan.”

Han ser också stora möjligheter för regionen. Med Härnösands strategiska läge – nära hamn, tåg och flyg – tror han på att locka fler mindre företag och tillverkande industri. De mindre företagen, menar han, är ofta mer lojala och viktiga för ett långsiktigt näringsliv.

Efter tio år i Umeå har Kjell-Ove sedan 2007 varit tillbaka i sin hemstad, Härnösand, och han trivs som fisken i vattnet. “Det är en liten stad där man känner mycket folk och det är nära till allt. Här kanske man inte ens behöver bil!” 🚶‍♂️

Han ser sig själv som en ambassadör för Härnösand och vill bidra till en positiv utveckling. “Vi måste hjälpas åt och skapa ett bättre klimat – det gör hela skillnaden!”

Med sin drivkraft och positiva inställning är Kjell-Ove ett föredöme för både nya och etablerade företagare i Härnösand. Vi önskar honom fortsatt framgång och ser fram emot att följa hans resa framöver!

“Vi har alltid haft en bra grupp. Det är viktigt att kunna hjälpa varandra och skapa en positiv arbetsmiljö.”

Samtidigt möter företaget, liksom många andra, en rad utmaningar. “Byggsektorn måste komma igång – just nu är det många som drar sig för att göra investeringar, trots räntesänkningen. Tyvärr är det också många som tvingas gå hem från sina jobb.”

När det gäller näringslivsklimatet i kommunen är dialog och kommunikation viktiga faktorer. “Det är lätt att klaga, men vi behöver våga prata gott om varandra och vara obekväma när det behövs. Kommunen har blivit bättre på att lyssna, och politiken måste hålla ihop i de viktiga frågorna.”

Tonny och Ulrika har en stark framtidstro och tror på Härnösand som en attraktiv plats för både klimatflyktingar och trängselflyktingar som söker en bättre livsmiljö. De ser också en positiv utveckling framöver för sitt företag. “Vi fortsätter att jobba på och tror att vi kommer att se bättre resultat framöver.”

Som företagsförebild nämner Tonny Pelle Hedström, som han tycker är ett föredöme när det gäller att bygga långsiktiga relationer. “Man lär sig mycket längs vägen som företagare – vi har byggt vår erfarenhet sedan 2003, och det ger oss en stark grund att stå på.”

Vi tackar Westlings Mattor och Kakel för ett inspirerande besök och önskar dem fortsatt framgång i deras viktiga arbete för regionen!

Det finns stora möjligheter att utvecklas i företaget, och vi samarbetar även med skolor – vi har praktikanter och elever från handelsprogrammet som delar sin tid mellan skola och praktik.”

Stora Coop Härnösand går stabilt framåt, med ett växande kundantal och framgångsrika turistsäsonger. “Vi märker att fler turister kommer redan i slutet av april. Juni och juli är starka månader, men december är allra bäst!” säger Frida. Samtidigt är stigande kostnader en utmaning, liksom att hitta rätt personal – men med rätt inställning går det att lösa.

Coop arbetar också aktivt för att stärka lokala samarbeten. “Vi har redan produkter från Gånsviks Choklad och Lockeby Bryggeri i vårt sortiment, och vi supportar gärna fler lokala producenter.”

Frida ser sig själv som en ambassadör för Härnösand. “Jag kan inte tänka mig att bo någon annanstans. Allt är nära här, även om jag tycker om att resa.”

En viktig fråga för Coop är säkerheten i området kring Ankaret och Resecentrum. “Vi jobbar för att få en lösning med väktare som kan vara tillgängliga vid behov. Det är en viktig fråga för oss.”

Samarbetet med kommunen fungerar bra, inte minst när det gäller brottsförebyggande åtgärder. Genom möten med Brottsförebyggande rådet och informationsinsatser om snatteri har Coop tillsammans med kommunen tagit viktiga steg för ökad trygghet.

Med ett tydligt engagemang för både kunder och lokalsamhälle är Stora Coop Härnösand en stabil aktör som fortsätter att växa och bidra till stadens utveckling!

Deras ambition att växa och stärka sin närvaro i regionen är glädjande för både näringslivet och Härnösands utveckling.

På bilden ser vi från vänster: Johan Berg, Daniel Bylund, Sinisa Topic och Anders Månsson – en del av det engagerade teamet som driver WSP:s framgångar i Härnösand.

Vi önskar WSP fortsatt framgång och ser fram emot att följa deras resa!